因为合同约定的工资是你的基本工资，你入职以后的加班费的计算，合同签订申请表如何写甚至你缴纳的公积金基数，劳动合同个人地址写哪里社保基数都和合同上的这个工资挂钩。他跟我说填的交社保的基数，审计处伪造合同报告怎么写社保交很低，时珠宝转让合同书怎么写但是我不懂为什么合同也要填这么多为什么 晕晕晕晕喔 不是这样的啊，交社保是交社保的，劳动合同应该填真实工资吧，提取养老金合同怎么写申请我就是，社保是按最低交的。
一般公司考虑到员工个人的绩效表现跟运营成本，在约定的书面合同当中的工资都是按照每个员工的最低工资标准来约定的。我签的劳动合同不是约定工资，而是最低工资标准这样的合同有效吗动合同签的最低工资我签的劳动合同不是约定工资，而是最低工资标准这样的合同有效吗首先。
劳动合同不写具体工资
看每个地区的实际情况，有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，私人定制钻石销售合同怎么写所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。不少小公司都会出现这种劳动合同上的工资比面试商谈工资低的做法，涨工资在派遣合同里怎么写差额部分的工资每月现金发放。公司名义上是为员工省个人所得税，但实际上肯定有其他原因。
没签合同不给工资怎么办
公司故意写低合同工资的，劳动者应该当时就跟用人单位协商，重新约定工资条款。因为公司在劳动合同当中故意写低合同工资的做法是不合理的，基本岗位工资应该按照双方的约定去填写。亲，您好！很高兴为您解答、、正式合同厂里工资太低方法是：1、劳动合同低于z低工资标准可以请求用人单位来进行调整。
找到人事部经理某，化妆品品牌采购合同怎么写说明来意后，提单上的合同号写什么作用经理某表现得很平静，不慌不忙地解释道，公司合同内容是所有人统一格式的，防腐工程合同书怎么写合同里只写基本工资，备案已签订购房合同怎么写剩下的作为加班费来算。根据陈律师的执业经验，发现其实很多用人单位在与劳动者签订劳动合同时，往往会把劳动合同里的工资约定为当地的最低工资。有些劳动者一看，就懵了，采购绿化木合同书怎么写面试的时候不是说一万月薪吗。
签合同发现工资低怎么办
《劳动合同》上工资写3500，具体基础工资有6000，企业那样实际操作，对大家而言是有一定的风险性。可是联系实际。在劳动合同中与员工约定较低的工资标准（大多数都是约定当地最低工资标准）。
