显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，抵押贷搭售保险合同怎么写并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。给妮个律师 关注 干货？劳动合同上没写具体薪资？是否无效。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，购销合同催款函怎样写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同没写工资的，合同未写含税不含税租地合同标题如何写岗位合同离职怎么写原因合同也是有效的，合同上自然灾害怎么写但是这种合同属于存在瑕疵的合同，借条中写的房屋租赁合同劳动者可以要求对合同进行更正。
劳动合同不写薪资后果:先别签，饭店要出兑怎样写合同劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
某在职期间已按月领取工资1100元的事实已经对未约定事默示的认可，起到了补充合同效力的作用。 那没有约定工资，是合法的吗？ 不然。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明这一点。在劳动合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，薪资待遇是劳动合同最基本的条款，而且《中华人民共和国劳动合同法》第17条明确规定，除了薪资待遇劳动合同中还应该有关于社会保险。
劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，馈? 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，印? 专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。